企業(yè)文化
新弘田企業(yè)文化內(nèi)容
企業(yè)文化:
順潮流積硅步致千里,存理想勤知行求合一
經(jīng)營理念:
企業(yè)理念: 對(duì)環(huán)境作貢獻(xiàn)、贏得客戶信賴
經(jīng)營理念: 為客戶提供完整高效的清洗解決方案是我們永遠(yuǎn)的追求
企業(yè)價(jià)值觀:
公平至上——
1.公平、公正、和諧的發(fā)展環(huán)境
2.尊重創(chuàng)新和人才
3.共建、共創(chuàng)、共享
團(tuán)隊(duì)合作——
1.積極融入團(tuán)隊(duì),樂于助人,配合團(tuán)隊(duì)完成工作
2.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的各種資源,利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難
3.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員互幫互助,利益共享,責(zé)任共擔(dān)
創(chuàng)新——
1.適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨
2.工作中要有前瞻意識(shí),敢于冒險(xiǎn),勇于創(chuàng)新
3.建立新方法,新思路,給工作帶來突破性的提高
激情——
1.喜歡自己的工作,認(rèn)同公司文化
2.積極面對(duì)日常工作,熱情面對(duì)同事和客戶
3.為自己設(shè)定更高的目標(biāo),自我激勵(lì),永不放棄
敬業(yè)——
1.遵循必要的工作流程,千方百計(jì)做好工作,力所能及幫助同事
2.端正態(tài)度,精益求精
3.勤學(xué)好問,不斷提升、完善自己
誠信——
1.誠實(shí)守信,值得同事和客戶信賴
2.言行坦蕩,不傳播虛假消息,不背后議論他人
3.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于承擔(dān)責(zé)任
服務(wù)宗旨 :我為人人,人人為我
質(zhì)量方針 :一是質(zhì)量,二是質(zhì)量,三還是質(zhì)量
責(zé)任分配原則 :千斤重?fù)?dān)萬人挑,人人頭上有指標(biāo)
工作原則:
復(fù)雜事情簡(jiǎn)單做,簡(jiǎn)單事情重復(fù)做,重復(fù)事情堅(jiān)持做
昨天的成功是今天的要求
安全宗旨 :安全生產(chǎn)重于泰山
時(shí)間管理 :日事日畢,日清日高
工廠八大浪費(fèi) :動(dòng)作浪費(fèi),管理浪費(fèi),不良修正浪費(fèi),制造過剩(過早)浪費(fèi),加工浪費(fèi),搬運(yùn)浪費(fèi),庫存浪費(fèi),等待浪費(fèi)
會(huì)議四大惡習(xí) :會(huì)而不議,議而不決,決而不行,行而不果
SWOT 分析法 :Strength 優(yōu)勢(shì)、Weakness 劣勢(shì)、Opportunity 機(jī)會(huì)、Threat 威脅
SMART 原則 :
Specific 明確性、Measurable 衡量性、Achievable 可實(shí)現(xiàn)性、Relevant 實(shí)際性、Time-based 時(shí)限性
PDCA 循環(huán)管理 :Plan 計(jì)劃、Do 執(zhí)行、Check 檢查、Action 處理
5S :Seiri 整理、Seiton 整頓、Seito 清掃、Seiketsu 清潔、Shitsuke 素養(yǎng)
現(xiàn)場(chǎng)管理分析法 :人時(shí)事地物、人機(jī)物法環(huán)